Специалист по кадрам и воинскому учету( Марикоммунэнерго )

от 30 000 руб.

Компания "Марикоммунэнерго"

ООО «Марикоммунэнерго является стратегически важным объектом теплоэнергетического комплекса, обеспечивающим бесперебойную работу жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, т.п.) численность на одного специалиста - 300 чел.
• формирование и ведение личных дел работников
• заполнение и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой деятельности работников и т.п.
• вести проверку правильности и полноценного заполнения табелей учета рабочего времени работниками структурных подразделений предприятия
• выполнения иных поручений начальника в соответствии со своими должностными обязанностями
• ведение воинского учета
• составление кадровых отчетов ЕФС-1

Требования:

• среднее профессиональное образование и дополнительное образование, повышение квалификации по направлению «Специалист по кадрам» и стаж работы по направлению от 3 лет или высшее профессиональное образование, повышение квалификации по направлению «Специалист по кадрам»
• стаж работы по направлению не менее 1 года
• 1С Предприятие: Зарплата и кадры (не ниже 8 версии), 1С Документооборот, СБИС
• знание трудового законодательства РФ
• хорошие коммуникативные навыки, в т.ч. деловой переписки, способность работать в многозадачности, способность быстро обрабатывать большие объемы информации.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• стабильный и прозрачный доход: базовый оклад + ежемесячные премии;
• дополнительные социальные гарантии, компенсации и льготы;
• возможность карьерного и профессионального развития;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:00 (в межотопительный период 4-х дневная рабочая неделя);
• активная корпоративная жизнь, дружный коллектив.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя