HR-менеджер (рекрутер в ИТ компанию)

от 65 000 до 80 000 руб.

Компания "НКО МОНЕТА (ООО)"

Привет!
Мы - Монета — финтех компания. Уже 18 лет мы создаем комплексные решения для управления платежами и финансами.
Сейчас нас 170 человек и мы продолжаем расти!

Мы создаем и внедряем процессы взаимодействия между кросс-функциональными командами и менеджментом. Работаем не только в России, но и на международных рынках.

Для решения наших больших планов - мы расширяем команду HR-отдела и открываем вакансию ведущего специалиста по подбору.

Что нужно делать:

• Осуществлять полный цикл подбора компании в т.ч. IТ-специалистов: java-инженеры, DevOps, системные аналитики, QA, UX/UI дизайнеры, product manager, а так же: account, sales-менеджеры, специалисты pr и маркетинга, бэк-офис;
• Вести от 5 до 10 вакансий одновременно;
• Плотно взаимодействовать с заказчиками по вакансиям, проводить брифинги, формировать базу профилей должностей;
• Выстраивать стратегию поиска кандидатов, вести базу эффективных источников найма на разные вакансии, использовать релевантные инструменты и каналы поиска в зависимости от должности и изменений на рынке рекрутмента в IТ-области;
• Профессионально организовывать и проводить интервью по компетенциям: soft и hard - давать свое экспертное заключение и рекомендации заказчикам;
• Анализировать и оптимизировать процессы рекрутмента в компании в зависимости от требований рынка;
• Оптимально вести бюджеты подбора, на основе анализа эффективности источников найма;
• Участвовать в НR-проектах компании.

Что должно быть:

• Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом - в приоритете);
• Результативный опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет;
• Развитый эмоциональный и социальный интеллект.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IТ-компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удобный график работы 5/2, возможность гибкого начала рабочего дня - с 8:00 / с 9:00 по МСК в комфортном офисе, расположенном в “сердце” г. Йошкар-Олы;
• Возможность удаленной работы;
• Максимально полное оснащение ресурсами для поиска и отбора, мы готовы к экспериментам;
• Корпоративную технику;
• Корпоративную мобильную связь;
• Корпоративный английский;
• ДМС после испытательного срока.

Если у вас глубокий опыт подбора в должности senior or lead IT recruiter, менеджера по персоналу, ИТ-рекрутера, специалиста службы подбора, executive search и других релевантных нашей вакансии HR позиций в IT-области - есть возможность обсудить оплату труда, которая вам подойдет.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя