Главный специалист службы по работе с персоналом

Описание

Смоленцева Наталия Сергеевна

Дата рождения: 20.09.1985
Город: Яранск
Моб. телефон: 8-961-568-41-28
Эл. адрес: smolentseva.18@mail.ru
Цель: Замещение вакантной должности ведущий специалист по кадрам
Образование:
июль 2012г. - г. Йошкар-Ола, , факультет , специальность , диплом о высшем образовании.
Дополнительное образование:
январь 2020г. - повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе, , , удостоверение о повышении квалификации.
апрель 2022г. - повышение квалификации, учебно - производственный центр , , удостоверение о повышении квалификации.
Дополнительные курсы:
декабрь 2017г. - пройден курс, учебно - производственный центр , , сертификат о пройденном курсе.
сентябрь 2019г. - пройден курс, , свидетельство о пройденном курсе.
апрель 2019г. - пройден курс, учебно - производственный центр , , сертификат о пройденном курсе.
апрель 2019г. - пройден курс, учебно - производственный центр , , сертификат о пройденном курсе.
январь 2020г.- пройден курс, учебно - производственный центр , , сертификат о пройденном курсе.


Опыт работы:
2015г. - настоящее время
Заведующий сектором организационно-кадровой работы
Муниципальное бюджетное учреждение культуры Яранского района Кировской области

Функциональные обязанности:
-Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя.
- Составление необходимых документов и справок по запросам организаций.
- Подготавливает сведения и составляет отчеты по вопросам воинского учета, трудоустройства.
-Формирование дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, их сохранность и в установленные сроки сдача в архив.
- Ведение кадрового делопроизводство, а именно:
-приём, перевод, увольнение сотрудников согласно законодательству о труде, положения, инструкциям и приказам руководителя;
- ведение личных дел сотрудников (86чел.), сельские структурные подразделения в количестве 10-и СДК;
- оформление приказов по личному составу;
- ведение личных карточек формы Т-2;
- составление штатного расписания;
- изменение тарификационных списков;
- ведение трудовых книжек работников;
- оформление трудовых договоров и изменения к ним;
- оформление командировочные документы;
- заполнение листков нетрудоспособности;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- выдача справок о трудовом стаже и зарплате;
- проведение ежегодного отбора документов на архивное хранение или на уничтожение;
- разработка кадровой политики и стратегии предприятия;
-организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круг специалистов, подлежащих повторной проверке;
- участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации;
- подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- составление и выполнение графиков отпусков;
- разработка должностных инструкции;
- отправка отчетности в ПФР.
Личные качества:
Отсутствие вредных привычек, ответственность, доброжелательность, соблюдение конфиденциальности.